Au total, six sessions de formation ont été organisées à travers la France en février et mars 2009, autour de la question suivante : qui serions-nous si nous n’étions pas ce que nous sommes ? Au programme : présentation des enjeux, typologie des handicaps, approches historique et pratique du handicap, politique EVIALIS.

La deuxième étape consistera, dès cette année, à mettre en œuvre la politique EVIALIS.

A cet effet, la Direction envisage de conclure une Convention avec l'Agefiph (Association pour la Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).

Un diagnostic global sur la situation du handicap devrait être établi cet été au niveau de chaque site, permettant d'élaborer un plan d'actions qui serait présenté, avant signature avec l'Agefiph, aux représentants du personnel au cours du second semestre 2009.

Le mercredi 19 novembre a eu lieu : Opération "Un jour, un métier en action" à  St Nolff .

Face au succès de l'an dernier, nous avons renouvelé cette opération qui consiste, pour une entreprise, à accueillir des demandeurs d'emploi handicapés pour leur permettre de découvrir, en situation réelle, un secteur d'activité, une organisation, un métier, pendant une journée avec un binôme (un(e) collaborateur(trice) du Groupe.

Initiée en 2006, l'opération a rencontré un franc succès en 2007 : 53 entreprises ont proposé 126 postes et ont accueilli 83 travailleurs handicapés. 

Le jeudi 20 novembre avait également eu lieu le Forum pour l'emploi à Rennes.

Lieu d'échanges et de rencontres entre EVIALIS et des demandeurs d'emploi (ayant une reconnaissance de travailleur handicapé), l'objectif est de faire connaître notre Groupe et constituer un vivier de compétences pour nos futurs recrutements. 

Pour en savoir plus vous pouvez aller sur le site de l'Agefiph an cliquant sur le lien

www.agefiph.fr/