"Cap compétences" est le nom retenu par EVIALIS dans le cadre de son projet de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Il s'agit d'une démarche visant, d'une part, à mettre en œuvre et faire évoluer une politique Ressources Humaines permettant d'anticiper et réduire les écarts entre les besoins et les ressources de l'entreprise en termes d'effectifs et de compétences et, d'autre part, de développer le "capital humain".
Politique Ressources Humaines de Evialis Nutrition:
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